按照“三定三建”改革方案要求，為切實(shí)做好公司中層干部競聘上崗后的“后半篇文章”，2月17日，華信公司召開中層干部送任會，公司黨委書記、董事長張由鳳、黨委副書記、總經(jīng)理宋凌翔、19名新任中層干部參加會議。
會上，宋凌翔宣讀了《中共泰州華信藥業(yè)投資有限公司委員會關(guān)于丁月華等同志任職的通知》，他表示，當(dāng)前“兩高”融合已進(jìn)入新的階段、邁入新的征程，新的形勢賦予華信公司、尤其是公司的中層干部更大的責(zé)任，新任命的中層干部要帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求與公司黨委、董事會目標(biāo)同向、事業(yè)同心、工作同力，以只爭朝夕、永不懈怠的熱情，以克難攻堅(jiān)、趕超崛起的豪情，集中精力，全力以赴抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)華信公司高質(zhì)量快速發(fā)展的新局面。
就如何在新崗位上再立新功、再創(chuàng)佳績，張由鳳在集中談話時(shí)提出四點(diǎn)要求：
勤學(xué)善思講政治。學(xué)習(xí)是立身之本、是做好工作的前提。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和省市區(qū)最新講話精神作為加強(qiáng)理想信念的“必修課”，把深入學(xué)習(xí)國企改革發(fā)展、新崗位業(yè)務(wù)技能作為提高工作能力的“專業(yè)課”。要善于在實(shí)際工作中思考和實(shí)踐，養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣，練就勇于創(chuàng)新的工作膽識，確保盡快熟悉新的崗位職責(zé)、迅速進(jìn)入新的工作角色。
苦干實(shí)干勇?lián)?dāng)。新的崗位意味著新的使命、新的擔(dān)當(dāng)。走上新崗位之前，要相互做好工作的銜接和后續(xù)工作的溝通，確保工作目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、節(jié)奏不亂。走上新崗位之后，要以歸零的心態(tài)、奮進(jìn)的姿態(tài)，既認(rèn)真履行競聘會上所作的承諾，又做好公司交給大家的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保做到言出必行、有諾必踐。
同心同德重團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利。要處處以大局利益為重、以團(tuán)結(jié)協(xié)作為要、以相互配合為基，自覺落實(shí)公司決定、自覺維護(hù)公司權(quán)威，對上多請示、對內(nèi)多溝通、對下多體諒。要切實(shí)做到思想合心、工作合力、行動合拍、成績合出，努力成為新部門、新公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“潤滑劑”、團(tuán)結(jié)合作的“黏合劑”、潛能發(fā)揮的“催化劑”，爭取把工作做到在整個(gè)泰州國資國企系統(tǒng)中有特色、有影響、有地位。
敬廉守廉樹形象。只有筑牢廉潔之基，才能干出豐功偉績。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)，把制度作為“緊箍咒”和“護(hù)身符”，不抱僥幸心理、不越“雷池”半步。要帶頭涵養(yǎng)高尚情操，堅(jiān)決守住清正廉潔這條做人為官的底線、紅線、高壓線。要自覺嚴(yán)把小事、守好小節(jié)，管好家人、樹好家風(fēng)，決不當(dāng)公司高質(zhì)量發(fā)展路上的“絆腳石”，爭做風(fēng)清氣正政治生態(tài)的“守護(hù)者”。
